Tuyển dụng Hà Nội

15/10/2026

CHUYÊN VIÊN ADS/ PERFORMANCE MARKETING

CHUYÊN VIÊN ADS/ PERFORMANCE MARKETING Lĩnh vực: FMCG (Thực phẩm hữu cơ/Dinh dưỡng/Mẹ & Bé) Thu nhập: 12 – 15 Triệu VNĐ (Hoặc thỏa thuận theo năng lực) Địa điểm làm việc: Tầng 1, Tháp A, Chung cư Hà Nội Paragon, 86 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội. Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (Thứ 2 - Thứ 6); Sáng Thứ 7 làm Online. I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm thực hiện và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng số (Đặc biệt là TikTok, Facebook, Google). Mục tiêu trọng tâm là gia tăng lưu lượng truy cập, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi (Conversion) và chi phí (ROAS/CPA), góp phần thúc đẩy doanh số bán hàng trên các kênh Online và Thương mại điện tử. II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ 1. Thực thi & Tối ưu hóa Quảng cáo (60%) TikTok Ads: Trực tiếp thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên TikTok (TikTok Shop Ads, In-feed Ads). Theo dõi xu hướng nội dung để phối hợp cùng team Content sản xuất video quảng cáo "bắt trend" và hiệu quả. Facebook & Google Ads: Lập kế hoạch và thực hiện chạy Ads trên Facebook (Ads Conversion, Mess) và Google (Search, GDN, Shopping) cho các nhãn hàng của Công ty. Tối ưu hóa: Theo dõi, phân tích các chỉ số hàng ngày (CTR, CPC, CPA, ROAS...) để điều chỉnh tệp đối tượng, ngân sách và nội dung quảng cáo nhằm đạt hiệu quả cao nhất. Retargeting: Xây dựng phễu khách hàng và triển khai các chiến dịch tiếp thị lại (Remarketing) để tối đa hóa tỷ lệ chuyển đổi. 2. Quản trị Nền tảng & Kỹ thuật (20%) Vận hành hệ thống: Quản lý tài khoản quảng cáo, Business Manager, tài khoản TikTok Shop. Xử lý các sự cố kỹ thuật (khóa tài khoản, lỗi pixel, thẻ thanh toán...). Website & E-commerce: Cập nhật thông tin sản phẩm, chương trình khuyến mãi lên Website và các gian hàng trên Sàn TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok Shop). SEO & Keywords: Nghiên cứu và lên danh sách từ khóa (Keywords) để hỗ trợ SEO và chạy quảng cáo tìm kiếm hiệu quả. 3. Phối hợp Nội dung & Cộng đồng (10%) Creative Brief: Phối hợp cùng team Content/Design để đưa ra yêu cầu về hình ảnh/video quảng cáo dựa trên dữ liệu hiệu quả thực tế. Seeding & Community: Tham gia xây dựng tệp khách hàng, điều phối hướng tệp khách hàng từ Fanpage/Group cộng đồng vào các phễu bán hàng. 4. Báo cáo & Phân tích (10%) Tổng hợp dữ liệu, báo cáo kết quả quảng cáo theo định kỳ (tuần/tháng) hoặc theo từng chiến dịch. Phân tích đối thủ cạnh tranh về cách thức triển khai Ads và các chương trình khuyến mãi trên môi trường Digital. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm chạy Ads đa kênh. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực chiến và Case Study thành công trên nền tảng TikTok Ads/TikTok Shop. Kiến thức: Am hiểu sâu về thuật toán quảng cáo của TikTok, Facebook, Google. Có kiến thức về phễu Marketing (Marketing Funnel) và hành vi khách hàng ngành FMCG/Mẹ & Bé. Kỹ năng: Kỹ năng phân tích số liệu nhạy bén, tư duy Performance (hướng tới kết quả cuối cùng). Kỹ năng viết lách cơ bản và tư duy hình ảnh/video tốt để đánh giá nội dung quảng cáo. Sử dụng thành thạo các công cụ bổ trợ: Google Analytics, Facebook Pixel, TikTok Pixel... Thái độ: Trung thực, trách nhiệm cao với ngân sách của công ty; Chủ động tìm kiếm giải pháp tối ưu thay vì chỉ làm theo chỉ đạo. IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Tổng thu nhập: 12 - 15 triệu VNĐ/tháng (Lương CB thỏa thuận theo năng lực + Thưởng KPI hiệu quả quảng cáo + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng chuyên cần). Chế độ đãi ngộ: Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết (Trung thu, 8/3, 20/10, Tết thiếu nhi cho con em...). Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Xét tăng lương định kỳ tháng 01 hàng năm hoặc xét tăng lương đột xuất khi có thành tích xuất sắc. Môi trường: Năng động, hiện đại, sếp và đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình, KHÔNG DRAMA. Phát triển chuyên môn: Được chủ động đề xuất ngân sách và thử nghiệm các kênh Digital mới; Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Leader. Phúc lợi khác: Team Building, du lịch, du xuân hàng năm cùng Công ty; Nghỉ 12 ngày phép/năm. Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 (Thứ 2 - Thứ 6), Sáng Thứ 7 làm việc Online (Hoặc theo tính chất của công việc). V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN ● Gửi CV về mail: tuyendung@pncom.vn ● Tiêu đề email: Leader vận hành kênh TMĐT_ Họ và tên ● Số điện thoại/ Zalo: 0373.560.222

15/10/2026

LEADER VẬN HÀNH KÊNH TMĐT

LEADER VẬN HÀNH KÊNH TMĐT I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm toàn diện về vận hành, tăng trưởng doanh thu và tối ưu hiệu quả các gian hàng (Shopee, Lazada, TikTok Shop…). Đảm bảo các chỉ số tăng trưởng đi đúng chiến lược thương hiệu và đạt KPI doanh số đề ra. II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Quản lý & Vận hành gian hàng (40%) ● Làm chủ và điều phối toàn bộ hoạt động trên các sàn. ● Kiểm soát chất lượng gian hàng: Từ hình ảnh, nội dung chuẩn Brand đến việc cập nhật giá bán, tồn kho liên tục. ● Quản trị các chỉ số vận hành: Tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ hoàn/hủy,... đảm bảo gian hàng luôn ở trạng thái tốt nhất. 2. Chiến lược doanh thu & Marketing sàn (40%) ● Trực tiếp lập kế hoạch doanh thu theo tháng/quý. Xây dựng các kịch bản khuyến mãi, Flash Sale, Mega Campaign để chiếm lĩnh thị phần. ● Phối hợp cùng team Marketing triển khai Ads, Livestream, KOC để tối ưu lượng truy cập (Traffic) và tỷ lệ chốt đơn. 3. Tối ưu chi phí & Hiệu quả (10%) ● Kiểm soát chặt chẽ các loại phí sàn, phí quảng cáo và mức chiết khấu. ● Phân tích ROI từng chiến dịch để đưa ra các đề xuất tối ưu chi phí, gia tăng biên lợi nhuận cho Công ty. 4. Quản lý đội nhóm & Phối hợp (10%) ● Phân công, hướng dẫn và thúc đẩy nhân sự vận hành các kênh Online đạt hiệu suất cao. ● Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận: Kho (tồn kho, đóng gói), CSKH (xử lý khiếu nại), Kế toán (đối soát) để quy trình luôn trơn tru. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN ● Năng lực chuyên môn: Hiểu sâu luật chơi của các sàn như Shopee Seller Center, TikTok Shop, Lazada... Có kinh nghiệm vận hành thực chiến, quản lý giá, tồn kho và chạy Ads hiệu quả. ● Tư duy: Sắc bén với con số, làm việc dựa trên kết quả và hiệu quả (ROI). ● Kỹ năng: Quản lý thời gian tốt, có khả năng điều phối đa nhiệm và giao tiếp nội bộ hiệu quả. ● Thái độ: Chủ động, quyết liệt với mục tiêu, không chờ việc và chịu được áp lực tăng trưởng. ● Có kinh nghiệm làm trong mảng FMCG, thực phẩm hữu cơ, dinh dưỡng hoặc Mẹ & Bé là lợi thế lớn. IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG ● Cơ chế thu nhập hấp dẫn: Tổng thu nhập: 20 -25tr ( Lương cứng + Thưởng % theo doanh số.) ● Thu nhập thực tế tỉ lệ thuận với kết quả bạn mang lại. ● Ngành hàng tiềm năng: FMCG hữu cơ và Mẹ & Bé là ngành hàng bền vững, nhu cầu cao, sản phẩm uy tín giúp bạn dễ dàng triển khai các chiến dịch tăng trưởng. ● Môi trường làm việc: Văn phòng hạng A tại Duy Tân – hiện đại, chuyên nghiệp, được trao quyền và tạo điều kiện tối đa để bứt phá. ● Phúc lợi: Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13; Đóng BHXH theo quy định; Nghỉ phép 1 ngày/tháng; Team Building, du lịch hàng năm. ● Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 (Thứ 2 - Thứ 6), Sáng Thứ 7 làm việc Online (Hoặc theo tính chất của công việc). V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN Gửi CV về mail: tuyendung@pncom.vn Tiêu đề email: Leader vận hành kênh TMĐT_ Họ và tên Số điện thoại/ Zalo: 0373.560.222

15/10/2026

NHÂN VIÊN SEEDING

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN SEEDING 📍 Địa điểm: Tầng 1, Tháp A, Hà Nội Paragon, ngõ 86 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội 👤 Phòng ban: Marketing 📅 Độ tuổi: Ưu tiên 22 – 35 tuổi ⏰ Lịch làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu: 8:00–17:00 | Sáng Thứ Bảy: Làm việc Online 💰 Mức lương: Thu nhập Upto 10-15tr (Thỏa thuận theo năng lực) I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Xây dựng, duy trì và phát triển nhận diện thương hiệu, hình ảnh sản phẩm của Phan Nguyễn trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, TikTok, Shopee, Lazada, Hội nhóm/Group,...); tạo dựng thảo luận tích cực, điều hướng dư luận và thúc đẩy hành vi tiêu dùng của khách hàng tiềm năng. II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH Lập kế hoạch & Triển khai Seeding Xây dựng kế hoạch và kịch bản seeding hàng tuần/hàng tháng theo từng chiến dịch Marketing của công ty. Nuôi, quản lý và vận hành hệ thống tài khoản ảo/tài khoản vệ tinh (Facebook, TikTok, Forum, các nền tảng E-commerce...) chất lượng cao. Thực hiện seeding (bình luận, chia sẻ, đăng bài, đánh giá) trên các Hội/Nhóm, Fanpage, bài viết quảng cáo, bài viết KOL/KOC, các gian hàng Shopee/Lazada/TikTok Shop nhằm tạo hiệu ứng đám đông. Quản lý hình ảnh & Điều hướng thảo luận Lắng nghe, theo dõi phản hồi của người dùng trên các kênh online; chủ động xử lý các bình luận tiêu cực (nếu có) và điều hướng thảo luận theo chiều hướng tích cực. Tìm kiếm, tham gia và tương tác tại các Cộng đồng/Group tiềm năng liên quan đến lĩnh vực sản phẩm của công ty để kết nối, giới thiệu sản phẩm tự nhiên. Phối hợp với Content/Design để lấy tài liệu, hình ảnh, bài viết phù hợp phục vụ cho công tác seeding. Báo cáo & Đánh giá Đo lường, theo dõi hiệu quả công việc seeding (lượt tương tác, chuyển đổi, phản hồi của khách hàng,...). Đánh giá hiệu quả các kênh/cộng đồng seeding để đề xuất cải tiến hoặc thay đổi kịch bản seeding phù hợp. Báo cáo tiến độ và kết quả công việc định kỳ (tuần/tháng) cho Trưởng bộ phận. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Chuyên môn & Kinh nghiệm Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, PR hoặc các ngành liên quan. Tối thiểu 06 tháng – 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Seeding, Content Seeding hoặc Marketing Online. Am hiểu sâu sắc về văn hóa mạng xã hội, xu hướng (trend) của Gen Z, các thuật toán và chính sách của Facebook, TikTok, Shopee,... Có kinh nghiệm nuôi và quản lý số lượng lớn tài khoản MXH là một lợi thế. Có khả năng viết lách linh hoạt, đa dạng phong cách (tự nhiên, không lộ liễu, không mang tính chất quảng cáo quá đà). Năng lực cốt lõi Sáng tạo, nhanh nhạy với xu hướng mới, có tư duy bắt trend tốt. Khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề linh hoạt. Cẩn thận, kiên trì, chịu được áp lực công việc cao. Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và có khả năng phối hợp nhóm tốt. IV. QUYỀN LỢI Mức lương: 6.000.000 – 8.000.000 VNĐ+ %Doanh số+ Phụ cấp, Thu nhập Upto 15-20tr Thử việc: Tháng 1 hưởng 85% | Tháng 2 hưởng 100% lương cơ bản. Thoả thuận theo năng lực thực tế. Thưởng Lễ, Tết và các chính sách thưởng theo quy định Công ty Nghỉ phép năm: 01 ngày/tháng sau khi hoàn thành thử việc Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật Team building, du xuân, du lịch hàng năm do Công ty tổ chức Xét tăng lương định kỳ hàng năm theo hiệu quả công việc Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện – lộ trình phát triển rõ ràng V. NỘP HỒ SƠ 📧 Email: Dung.tth@pncom.vn | Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển]_[Họ và tên] 📞 Liên hệ: Ms Dung_ 0373.560.222

15/10/2026

QUẢN LÝ NHÃN HÀNG (BRAND MANAGER)

QUẢN LÝ NHÃN HÀNG (BRAND MANAGER) Lĩnh vực: FMCG (Thực phẩm hữu cơ / Dinh dưỡng / Mẹ & Bé) Tổng thu nhập: 20 – 26 Triệu VNĐ (Lương CB + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng chuyên cần) Địa điểm làm việc: Tầng 1, Tháp A Hà Nội Paragon, 86 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội Thời gian làm việc: 08:00 – 17:00 (Thứ 2 – Thứ 6); Sáng Thứ 7 làm Online Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Marketing / Ban Giám đốc (BOD) I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện sức khỏe nhãn hàng thuộc kênh Thực phẩm. Lập kế hoạch chiến lược và phối hợp triển khai các hoạt động Marketing nhằm đạt mục tiêu về doanh số, thị phần và xây dựng giá trị thương hiệu vững mạnh cho Phan Nguyễn trên thị trường. II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Lập và triển khai kế hoạch Marketing (Tháng/Quý/Năm) Xây dựng chiến lược và kế hoạch Marketing định kỳ nhằm đạt mục tiêu kinh doanh và phát triển thương hiệu. Trực tiếp triển khai, theo dõi và đánh giá các hoạt động Branding, Digital và Trade Marketing cho nhãn hàng phụ trách. Phối hợp với bộ phận Sales lập và thực hiện kế hoạch Promotion (khuyến mại) theo từng giai đoạn. Điều phối thực hiện các chương trình Marketing đã phê duyệt với các bộ phận liên quan: Sales, Kế toán, Logistics, E-commerce, Digital... Kiểm soát tiến độ và hiệu quả các chương trình, chủ động điều chỉnh kế hoạch linh hoạt theo tình hình thực tế thị trường. 2. Nghiên cứu thị trường và Quản trị rủi ro Thực hiện báo cáo, phân tích và đánh giá định kỳ về thị trường, doanh số, chi phí và hiệu quả sau mỗi chương trình. Nghiên cứu hành vi khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đề xuất các hoạt động đổi mới, hiệu quả. Chủ trì giải quyết các khủng hoảng liên quan đến nhãn hàng, bảo vệ hình ảnh thương hiệu và kết quả kinh doanh. 3. Quản lý ngân sách và KPI Quản lý và tối ưu hóa việc sử dụng ngân sách Marketing, đảm bảo đạt mục tiêu đã đề ra. Thực hiện báo cáo ngân sách hàng tháng/quý/năm. Xây dựng và đề xuất hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả (KPI) cho nhãn hàng phụ trách. 4. Phối hợp và Trách nhiệm báo cáo Hợp tác chặt chẽ với các đơn vị, cá nhân trong công ty vì mục tiêu chung. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Marketing và Ban Giám đốc về kết quả công việc được giao. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên để hoàn thành mục tiêu chung của tổ chức. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing. Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý nhãn hàng (Brand Manager) trong các công ty sản xuất/phân phối ngành FMCG, Mẹ & Bé hoặc Hàng gia dụng. Kiến thức & Kỹ năng: Am hiểu chuyên sâu về Marketing, quản trị nhãn hàng và nghiên cứu thị trường. Có kiến thức và kinh nghiệm thực chiến về truyền thông, Digital và Trade Marketing. Có khả năng ứng dụng AI vào công việc để tối ưu hóa hiệu suất. Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và giải quyết vấn đề tốt. Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả. IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Thu nhập: 20.000.000 đ – 26.000.000 đ (Bao gồm lương cứng, phụ cấp và thưởng). Chế độ thử việc: Tháng đầu hưởng 85% lương, tháng thứ 2 hưởng 100% lương. Đãi ngộ: Thưởng Lễ, Tết; chính sách thưởng theo quy định của Công ty. Bảo hiểm & Nghỉ phép: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; nghỉ phép 01 ngày/tháng sau khi hoàn thành thử việc. Môi trường: Chuyên nghiệp, hiện đại, năng động, có lộ trình phát triển rõ ràng. Phúc lợi khác: Xét tăng lương định kỳ hàng năm; tham gia Team Building, Du lịch hàng năm cùng Công ty. V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN Địa chỉ nhận CV: tuyendung@pncom.vn Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên Người liên hệ: Ms. Dung - 0373 560 222

15/10/2026

NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH MT

NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH MT Lĩnh vực: FMCG (Thực phẩm hữu cơ / Dinh dưỡng / Mẹ & Bé) Tổng thu nhập: Lương cứng 9 - 11tr (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng doanh số + Thưởng KPI (Tổng thu nhập không giới hạn hạn mức tối đa) Địa điểm làm việc: Tầng 1, Tháp A Hà Nội Paragon, Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội Thời gian làm việc: 08:00 – 17:00 (Thứ 2 – Thứ 6); Sáng Thứ 7 làm Online I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm tìm kiếm, kết nối và phát triển hệ thống khách hàng thuộc kênh phân phối hiện đại (MT) bao gồm: các chuỗi siêu thị, cửa hàng tiện lợi, và chuỗi hệ thống Mẹ & Bé/Thực phẩm sạch. Đảm bảo việc niêm yết sản phẩm (listing), tối ưu hóa hiện diện thương hiệu và hoàn thành các chỉ tiêu doanh số tại các hệ thống phụ trách. II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Phát triển thị trường và Hệ thống kênh MT Tìm kiếm, đàm phán và thực hiện thủ tục mở mã (listing) sản phẩm mới vào các hệ thống siêu thị, chuỗi cửa hàng tiện lợi (CVS) và các chuỗi thực phẩm sạch. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tiếp cận các chuỗi hệ thống tiềm năng tại khu vực được phân công. Theo dõi và gia hạn hợp đồng kinh tế, các điều khoản thương mại với các đơn vị vận hành hệ thống. 2. Quản lý vận hành và Chăm sóc khách hàng Làm việc trực tiếp với bộ phận thu mua (Buyer/Category Manager) của các hệ thống để duy trì và thúc đẩy quan hệ hợp tác. Theo dõi lượng hàng tồn kho tại hệ thống, quản lý đơn đặt hàng (PO) và phối hợp bộ phận kho vận đảm bảo giao hàng đúng tiến độ. Giám sát việc trưng bày hàng hóa, đảm bảo vị trí hiển thị và sự hiện diện của POSM tại các điểm bán theo thỏa thuận. 3. Thúc đẩy doanh số và Triển khai chương trình Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số theo tháng/quý/năm tại kênh MT phụ trách. Phối hợp với bộ phận Marketing triển khai các chương trình khuyến mại, hoạt động hoạt náo (activation) tại điểm bán để thúc đẩy Sell-out. Theo dõi hiệu quả chương trình và đề xuất các giải pháp kích cầu phù hợp với đặc thù từng hệ thống siêu thị. 4. Báo cáo và Đối soát nội bộ Thực hiện báo cáo định kỳ về doanh số, tồn kho, công nợ và tình hình thị trường của kênh MT. Đối soát dữ liệu bán hàng và phối hợp với kế toán xử lý các vấn đề liên quan đến công nợ, chiết khấu, chương trình hỗ trợ với hệ thống khách hàng. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Sales kênh MT trong ngành FMCG (Thực phẩm). Am hiểu quy trình làm việc với các hệ thống siêu thị/chuỗi cửa hàng. Độ tuổi: Từ 20 – 35 tuổi, ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế. Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương thảo hợp đồng tốt. Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel để theo dõi số liệu hệ thống). Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý thời gian hiệu quả. Thái độ: Chuyên nghiệp, quyết liệt trong công việc, có tư duy dịch vụ khách hàng tốt. IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Chính sách đãi ngộ & Thu nhập: Lương cứng: 9.000.000 - 11.000.000 VNĐ/ tháng, mức thỏa thuận cạnh tranh, xác định theo năng lực chuyên môn và kinh nghiệm thực chiến. Hệ thống thưởng (Performance-based bonus): Bao gồm thưởng doanh số lũy tiến và thưởng KPI định kỳ. Cơ chế thu nhập: Tổng thu nhập thực nhận phản ánh chính xác giá trị kinh tế và hiệu suất đóng góp của nhân sự; Công ty không áp hạn mức thu nhập tối đa nhằm khuyến khích tinh thần khai phá thị trường. Chế độ thử việc: Tháng đầu hưởng 85% lương, tháng thứ 2 hưởng 100% lương. Đãi ngộ: Thưởng Lễ, Tết; xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên hiệu quả kinh doanh. Bảo hiểm & Nghỉ phép: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định; nghỉ phép 01 ngày/tháng sau thử việc. Môi trường: Chuyên nghiệp, hiện đại, lộ trình phát triển rõ ràng. Phúc lợi khác: Team Building, du xuân, du lịch hàng năm cùng Công ty. V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN Địa chỉ nhận CV: tuyendung@pncom.vn Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên Người liên hệ: Ms. Dung - 0373 560 222

15/10/2026

NHÂN VIÊN KINH DOANH - KÊNH NGUYÊN LIỆU (B2B)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH - KÊNH NGUYÊN LIỆU (B2B) 📍 Địa điểm: Tầng 1, Tháp A, Hà Nội Paragon, ngõ 86 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội & luôn sẵn sàng đi thị trường tỉnh 👤 Phòng ban: Kinh doanh 📅 Độ tuổi: 25 – 35 tuổi ⏰ Lịch làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu: 8:00–17:00 | Sáng Thứ Bảy: Làm việc Online 💰 Mức lương: 15.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng (không giới hạn thu nhập) I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Phát triển và quản lý mạng lưới khách hàng B2B (Nhà máy sản xuất thực phẩm, Xưởng chế biến, Chuỗi F&B, Bakery, Nhà hàng...) sử dụng dòng nguyên liệu hữu cơ & nguyên liệu cao cấp. Gia tăng thị phần và doanh thu thông qua việc cung ứng nguyên liệu đầu vào bền vững. II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ 1. Phát triển thị trường & Tìm kiếm đối tác: Chủ động tìm kiếm, kết nối và mở mới hệ thống khách hàng doanh nghiệp, các xưởng sản xuất thực phẩm và chuỗi cửa hàng tiềm năng. Khảo sát, phân tích dư địa thị trường theo từng khu vực để xây dựng kịch bản tiếp cận khách hàng hiệu quả. Trực tiếp đàm phán, ký kết hợp đồng cung ứng nguyên liệu với đối tác. 2. Quản trị và Chăm sóc khách hàng (Account Management): Duy trì và tối ưu hóa mối quan hệ với danh sách khách hàng hiện có để đảm bảo tỷ lệ tái đặt hàng (Retention rate). Tiếp nhận và phối hợp xử lý triệt để các vấn đề phát sinh trong quá trình giao dịch, vận chuyển và sử dụng sản phẩm. 3. Thúc đẩy doanh số & Nghiên cứu thị trường: Lập kế hoạch kinh doanh theo Tuần/Tháng/Quý/Năm nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số cam kết. Theo dõi biến động thị trường, phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chương trình kích cầu hoặc điều chỉnh chính sách bán hàng phù hợp. 4. Phối hợp nội bộ: Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình doanh thu, công nợ và phản hồi từ thị trường. Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận: Mua hàng, Kế hoạch, Marketing và Kho vận để đảm bảo luồng hàng hóa thông suốt đến tay khách hàng. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Độ tuổi: Ưu tiên 25 – 35 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học khối ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm Sales B2B trong ngành FMCG/Nguyên liệu thực phẩm là một lợi thế lớn. Kỹ năng: - Giao tiếp khéo léo, kỹ năng đàm phán và thuyết phục khách hàng doanh nghiệp tốt. - Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực doanh số. - Nhanh nhạy với dữ liệu thị trường và xu hướng thực phẩm sạch/hữu cơ. Thái độ: Trung thực, chăm chỉ, có tư duy dịch vụ khách hàng và tinh thần cầu tiến. IV. QUYỀN LỢI Mức lương: 15.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng (Bao gồm: Lương cứng 10-15tr + Thưởng KPI + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng chuyên cần) Thử việc: Tháng 1 hưởng 85% | Tháng 2 hưởng 100% lương cơ bản. Thoả thuận theo năng lực thực tế. Chế độ đãi ngộ: - Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng hiệu quả kinh doanh. - Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức. - Nghỉ phép năm (12 ngày/năm) sau khi hoàn thành thử việc. Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, sản phẩm có tính nhân văn (hữu cơ/bền vững). Có lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý rõ ràng. Văn hóa: Tham gia Team Building, du lịch hàng năm, các hoạt động nội bộ sôi nổi. Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu. Sáng Thứ Bảy làm việc online: Ưu tiên xử lý task, hỗ trợ phát sinh hoặc gặp khách hàng. V. NỘP HỒ SƠ 📧 Email: tuyendung@pncom.vn | Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển]_[Họ và tên] 📞 Liên hệ: Ms Dung - 0373 560 222

15/10/2026

KẾ TOÁN NỘI BỘ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC KẾ TOÁN NỘI BỘ 📍 Địa điểm: Tầng 1, Tháp A, Hà Nội Paragon, ngõ 86 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội 👤 Phòng ban: Kế toán – Tài chính ⏰ Lịch làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu: 8:00–17:00 | Sáng Thứ Bảy: Làm việc Online 💰 Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ/tháng (thoả thuận theo năng lực) I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Đảm nhận và quản lý các nghiệp vụ kế toán nội bộ của Công ty; kiểm soát thu - chi, công nợ, dòng tiền và lập các báo cáo quản trị nội bộ chính xác, kịp thời nhằm phục vụ cho công tác quản lý, điều hành của Ban Lãnh đạo II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH 1. Quản lý thu - chi & Dòng tiền nội bộ: • Kiểm tra, kiểm soát và thực hiện các nghiệp vụ thu - chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng. • Quản lý quỹ tiền mặt, thực hiện kiểm kê quỹ định kỳ hoặc đột xuất. • Lập và kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các chứng từ thanh toán, đề nghị tạm ứng/hoàn ứng. 2. Theo dõi Công nợ & Kho hàng: • Theo dõi, chi tiết hóa và đôn đốc thu hồi công nợ phải thu của khách hàng, kiểm soát công nợ phải trả nhà cung cấp. • Định kỳ đối chiếu số liệu công nợ, tồn kho với các bộ phận liên quan (Kinh doanh, Kho, Bán hàng...). • Kiểm soát số liệu xuất – nhập – tồn kho, theo dõi hóa đơn chứng từ mua vào - bán ra. 3. Báo cáo & Kiểm soát nội bộ: • Lưu trữ, sắp xếp chứng từ kế toán nội bộ một cách khoa học và bảo mật. • Lập các báo cáo thu - chi, báo cáo công nợ, báo cáo dòng tiền nội bộ định kỳ (tuần/tháng/quý) hoặc theo yêu cầu của Kế toán trưởng và Ban Lãnh đạo. • Phối hợp với bộ phận Kế toán thuế/Kế toán tổng hợp để đối chiếu số liệu chung của Phòng Kế toán. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan. • Kinh nghiệm: Có từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên ở vị trí Kế toán nội bộ, Kế toán thanh toán, Kế toán công nợ hoặc các vị trí tương đương. • Kỹ năng chuyên môn: o Nắm vững kiến thức nền tảng về nghiệp vụ kế toán và quản lý chứng từ nội bộ. o Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel); biết sử dụng phần mềm kế toán (MISA, Fast...) là một lợi thế. • Tố chất & Kỹ năng khác: o Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao với số liệu. o Kỹ năng giao tiếp, đối chiếu số liệu tốt và chủ động trong công việc IV. QUYỀN LỢI 💰 Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ/tháng Thử việc: Tháng 1 hưởng 85% | Tháng 2 hưởng 100% lương cơ bản. Thoả thuận theo năng lực thực tế. • Môi trường làm việc thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ người mới. • Có lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí chuyên môn phù hợp với năng lực. • Thưởng Lễ, Tết và các chính sách thưởng theo quy định Công ty • Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật • Team building, du xuân, du lịch hàng năm do Công ty tổ chức V. NỘP HỒ SƠ 📧 Email: dung.tth@pncom.vn | Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển][Họ và tên] 📞 Liên hệ: Ms Dung_ 0373.560.222

14/10/2026

KẾ TOÁN TỔNG HỢP

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP 📍 Địa điểm: Tầng 1, Tháp A, Hà Nội Paragon, ngõ 86 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội 👤 Phòng ban: Kế toán – Tài chính 📅 Độ tuổi: 25 – 35 tuổi ⏰ Lịch làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu: 8:00–17:00 | Sáng Thứ Bảy: Làm việc Online 💰 Mức lương: 18.000.000 – 22.000.000 VNĐ/tháng (thoả thuận theo năng lực) I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Hạch toán đầy đủ, chính xác toàn bộ nghiệp vụ kế toán phát sinh; lập báo cáo tài chính và quản trị kịp thời; kiểm soát công nợ và phối hợp hiệu quả để đảm bảo dòng tài chính minh bạch, đúng quy định. II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH 1. Hạch toán & Sổ sách Hạch toán toàn bộ chứng từ phát sinh hàng ngày: mua hàng, thu chi tiền mặt, ngân hàng, nhập xuất kho, doanh thu, chi phí Phân bổ CCDC, khấu hao TSCĐ, kết chuyển cuối kỳ Tính giá vốn hàng hóa, giá thành sản phẩm Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, giữa chi tiết và tổng hợp 2. Báo cáo tài chính & Quản trị Lập Báo cáo tài chính, báo cáo quản trị theo yêu cầu Thống kê, tổng hợp và phân tích số liệu kế toán định kỳ Kiểm tra bảng tính lương, thưởng nhân viên và thưởng khách hàng 3. Công nợ & Kiểm soát bán hàng Theo dõi, đối chiếu công nợ khách hàng và nhà cung cấp; lập báo cáo công nợ định kỳ Phân tích khả năng thanh toán, đôn đốc thu hồi công nợ, đề xuất giải pháp xử lý nợ trễ hạn Kiểm tra giá xuất bán, kiểm soát thực thi chính sách bán hàng và hợp đồng của NVKD 4. Phối hợp nội bộ Giao dịch ngân hàng, chuyển tiền theo phê duyệt Tham gia kiểm kê hàng hóa, TSCĐ, CCDC tại các bộ phận Tập hợp, lưu trữ chứng từ kế toán theo quy định pháp luật và nội bộ III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN 1. Chuyên môn & Kinh nghiệm Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc tương đương Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán tổng hợp hoặc tương đương Có kinh nghiệm tại lĩnh vực bán lẻ, phân phối thương mại hàng hóa hoặc sản xuất Am hiểu luật thuế và chế độ kế toán hiện hành; thành thạo MISA, FAST và Excel 2. Năng lực cốt lõi Tư duy phân tích tổng hợp, cẩn thận, chính xác trong xử lý số liệu Chủ động phát hiện và giải quyết vấn đề; quản lý thời gian, chịu áp lực tốt Giao tiếp, đàm phán hiệu quả; phối hợp nhóm tốt; trung thực và trách nhiệm cao Cầu thị, nhanh nhẹn, quyết tâm và sáng tạo trong công việc IV. QUYỀN LỢI 1. Mức lương: 18.000.000 – 22.000.000 VNĐ/tháng 2. Thử việc: Tháng 1 hưởng 85% | Tháng 2 hưởng 100% lương cơ bản. Thoả thuận theo năng lực thực tế. Thưởng Lễ, Tết và các chính sách thưởng theo quy định Công ty Nghỉ phép năm: 01 ngày/tháng sau khi hoàn thành thử việc Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật Team building, du xuân, du lịch hàng năm do Công ty tổ chức Xét tăng lương định kỳ hàng năm theo hiệu quả công việc Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện – lộ trình phát triển rõ ràng V. NỘP HỒ SƠ 📧 Email: tuyendung@pncom.vn | Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển]_[Họ và tên] 📞 Liên hệ: Ms. Dung – 0373 560 222

14/10/2026

NHÂN VIÊN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Quản lý và giám sát toàn bộ quá trình kiểm tra, đánh giá và duy trì chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn của công ty. Kiểm tra và thử nghiệm các sản phẩm theo mẫu bao gồm việc đánh giá kết quả thử nghiệm và phân tích. II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ 1. Kiểm soát chất lượng sản phẩm Kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm, tem nhãn, bao bì của các sản phẩm nhập khẩu và sản phẩm trong nước. Kiểm tra hồ sơ chất lượng, chứng nhận và các tài liệu liên quan của sản phẩm theo quy định. Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng, an toàn thực phẩm và tiêu chuẩn hữu cơ trước khi nhập kho hoặc đưa ra thị trường. 2. Kiểm soát sản phẩm trong quá trình sản xuất Giám sát việc tuân thủ quy trình sản xuất và kiểm tra chất lượng nguyên liệu, bán thành phẩm, thành phẩm theo quy định. Ghi nhận kết quả kiểm tra, lập báo cáo các trường hợp không phù hợp và đề xuất biện pháp xử lý. Theo dõi việc khắc phục các lỗi chất lượng phát sinh trong quá trình sản xuất. 3. Thực hiện kiểm nghiệm Thực hiện lấy mẫu sản phẩm theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu để kiểm nghiệm chất lượng. Theo dõi, tổng hợp và lưu trữ kết quả kiểm nghiệm; báo cáo kịp thời các trường hợp không đạt tiêu chuẩn. 4. Kiểm soát việc tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng Theo dõi việc tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng, an toàn thực phẩm và các quy định liên quan. Kiểm tra điều kiện bảo quản, lưu trữ và vận chuyển nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm. 5. Giải quyết vấn đề và xử lý sự cố chất lượng Tiếp nhận, phối hợp xử lý các vấn đề và khiếu nại liên quan đến chất lượng sản phẩm. Phối hợp với các bộ phận và nhà cung cấp để xác minh nguyên nhân, đề xuất biện pháp khắc phục. 6. Kiểm soát hồ sơ chất lượng đầy đủ và chính xác Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ kiểm tra chất lượng, hồ sơ nhập khẩu, kết quả kiểm nghiệm và hồ sơ nhà cung cấp. Đảm bảo hồ sơ chất lượng được lưu trữ đầy đủ, chính xác và có thể truy xuất khi cần. 7. Phối hợp cải tiến chất lượng Tham gia xây dựng, cập nhật các quy trình, biểu mẫu và hướng dẫn liên quan đến kiểm soát chất lượng. Phối hợp hướng dẫn các bộ phận liên quan thực hiện đúng quy trình và tiêu chuẩn chất lượng. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thực phẩm, Hoá học, Sinh học hoặc lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành QC, ưu tiên trong lĩnh vực thực phẩm hữu cơ, sữa,... Hiểu biết 5S, có kinh nghiệm đánh giá theo các tiêu chuẩn ISO, HACCP. Kỹ năng: Có kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt. Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổng hợp và báo cáo. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả. Thái độ: Chăm chỉ, cầu thị, trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm. IV. QUYỀN LỢI Mức lương: Lương cứng 11.000.000 - 13.000.000 VNĐ + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng chuyên cần Thử việc: Tháng 1 hưởng 85% | Tháng 2 hưởng 100% lương cơ bản. Thoả thuận theo năng lực thực tế. Chế độ đãi ngộ: Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng hiệu quả kinh doanh. Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức. Nghỉ phép năm (12 ngày/năm) sau khi hoàn thành thử việc. Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, sản phẩm có tính nhân văn (hữu cơ/bền vững). Có lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý rõ ràng. Văn hóa: Tham gia Team Building, du lịch hàng năm, các hoạt động nội bộ sôi nổi. Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu. Sáng Thứ Bảy làm việc online: Ưu tiên xử lý task, hỗ trợ phát sinh. V. NỘP HỒ SƠ 📧 Email: tuyendung@pncom.vn | Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển]_[Họ và tên] 📞 Liên hệ: Ms Dung - 0373 560 222

Thực phẩm hữu cơ

Phi thực phẩm hữu cơ

Mẹ & Bé

Tuyển dụng Hà Nội

CHUYÊN VIÊN ADS/ PERFORMANCE MARKETING

LEADER VẬN HÀNH KÊNH TMĐT

NHÂN VIÊN SEEDING

QUẢN LÝ NHÃN HÀNG (BRAND MANAGER)

NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH MT

NHÂN VIÊN KINH DOANH - KÊNH NGUYÊN LIỆU (B2B)

KẾ TOÁN NỘI BỘ

KẾ TOÁN TỔNG HỢP

NHÂN VIÊN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG

Về Phan Nguyễn

Chính sách bán hàng

Kết nối với chúng tôi