Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Quốc Tế Phan Nguyễn

Gọi ngay cho chúng tôi

(024) 6664.0446
PHAN NGUYỄN ĐÓN TIẾP ĐOÀN ĐẠI DIỆN BABYBIO TẠI VIỆT NAM: TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC, ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN TRONG 3 NĂM TỚI
29/10/2026

PHAN NGUYỄN ĐÓN TIẾP ĐOÀN ĐẠI DIỆN BABYBIO TẠI VIỆT NAM: TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC, ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN TRONG 3 NĂM TỚI

Vừa qua, Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Quốc tế Phan Nguyễn đã đón tiếp đoàn đại diện thương hiệu Babybio đến thăm và làm việc tại Việt Nam. Chuyến công tác kéo dài hai ngày với nhiều hoạt động thiết thực, từ khảo sát hệ thống phân phối, tìm hiểu nhu cầu người tiêu dùng đến đánh giá tình hình kinh doanh và trao đổi chiến lược phát triển. Đây là dịp quan trọng để hai bên tăng cường kết nối, củng cố quan hệ đối tác và hướng đến mở rộng hợp tác trong 3 năm tới. Khảo sát thị trường thực tế: Babybio tìm hiểu hệ thống phân phối tại Việt Nam Trong ngày làm việc đầu tiên, đại diện Babybio cùng đội ngũ Phan Nguyễn đã trực tiếp tham quan và khảo sát các điểm bán, cơ sở kinh doanh đang phân phối sản phẩm Babybio tại thị trường Việt Nam. Đại diện Babybio và Phan Nguyễn tham quan cửa hàng thực phẩm hữu cơ Xanhsam Đại diện Babybio tìm hiểu hoạt động phân phối và trưng bày sản phẩm tại cửa hàng thực phẩm hữu cơ Miền Xanh Đại diện Babybio và Phan Nguyễn trong chuyến khảo sát thị trường tại hệ thống cửa hàng thực phẩm Premium Quality Đoàn công tác Babybio cùng đại diện Phan Nguyễn ghé thăm cửa hàng mẹ và bé Gia Phú Baby tại Hà Nội. Đoàn đại diện Babybio và Phan Nguyễn khảo sát điểm bán tại cửa hàng mẹ và bé Kamobaby Đoàn đại diện Babybio cùng Phan Nguyễn khảo sát hệ thống bán lẻ mẹ và bé tại cửa hàng Kinguyen Baby & Family Store. Hoạt động khảo sát giúp đoàn đại diện thương hiệu có cái nhìn thực tế hơn về hệ thống phân phối, cách thức trưng bày sản phẩm, hoạt động bán hàng cũng như nhu cầu và hành vi lựa chọn sản phẩm của người tiêu dùng Việt. Thông qua việc trao đổi trực tiếp tại các điểm bán, hai bên có thêm cơ sở để đánh giá mức độ hiện diện của thương hiệu, ghi nhận những phản hồi từ thị trường và xác định các cơ hội cải thiện hiệu quả phân phối trong thời gian tới. Đây cũng là hoạt động thể hiện sự phối hợp chặt chẽ giữa Phan Nguyễn và Babybio trong việc phát triển thương hiệu, không chỉ ở góc độ kinh doanh mà còn từ trải nghiệm thực tế của khách hàng và các đối tác bán lẻ. Trao đổi kế hoạch đăng ký sản phẩm sữa Babybio mới tại Việt Nam Bước sang ngày làm việc thứ hai, đại diện Phan Nguyễn và Babybio đã tổ chức buổi họp chuyên môn nhằm trao đổi về kế hoạch đăng ký các sản phẩm sữa mới tại thị trường Việt Nam. Nội dung thảo luận tập trung vào các vấn đề liên quan đến hồ sơ, quy trình đăng ký sản phẩm và những yêu cầu cần đáp ứng theo quy định hiện hành, đồng thời xem xét định hướng phát triển danh mục sản phẩm trong tương lai. Việc chủ động trao đổi và phối hợp trong công tác đăng ký sản phẩm thể hiện định hướng nghiêm túc của hai bên trong quá trình phát triển thị trường, chú trọng tuân thủ quy định và đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của các gia đình Việt. Đây là một trong những bước chuẩn bị quan trọng nhằm tạo nền tảng cho các kế hoạch mở rộng danh mục sản phẩm Babybio tại Việt Nam trong giai đoạn tiếp theo. Lắng nghe câu chuyện nuôi con từ KOL/KOC: Thấu hiểu nhu cầu của các gia đình Việt Một trong những hoạt động đáng chú ý trong chuyến công tác là buổi gặp gỡ, trao đổi giữa đại diện Babybio và các KOL/KOC trong lĩnh vực mẹ và bé, được tổ chức vào đầu giờ chiều ngày làm việc thứ hai. Không chỉ là dịp kết nối giữa thương hiệu và những người có sức ảnh hưởng trong cộng đồng phụ huynh, buổi gặp gỡ còn mang đến những chia sẻ chân thực về hành trình chăm sóc, nuôi dưỡng con nhỏ của các gia đình Việt Nam. Thông qua những câu chuyện thực tế, các KOL/KOC đã chia sẻ kinh nghiệm lựa chọn sản phẩm dinh dưỡng cho trẻ, những băn khoăn thường gặp trong quá trình nuôi con cũng như kỳ vọng đối với thương hiệu Babybio. Đối với Babybio, đây là cơ hội để trực tiếp lắng nghe tiếng nói của người tiêu dùng, hiểu rõ hơn những yếu tố được các bậc phụ huynh quan tâm khi lựa chọn sản phẩm cho con. Những chia sẻ từ cộng đồng mẹ và bé mang đến góc nhìn thực tiễn, góp phần giúp thương hiệu và đơn vị phân phối định hướng hoạt động truyền thông, phát triển sản phẩm và nâng cao trải nghiệm khách hàng phù hợp hơn với thị trường Việt Nam. Phan Nguyễn và Babybio đánh giá tình hình kinh doanh, nhận diện cơ hội và thách thức Tiếp nối các hoạt động khảo sát và kết nối người tiêu dùng, đại diện hai bên đã tiến hành buổi họp tổng kết, đánh giá tình hình kinh doanh của thương hiệu Babybio tại Việt Nam. Buổi làm việc tập trung nhìn nhận những kết quả đã đạt được, phân tích các yếu tố thuận lợi cũng như những khó khăn trong quá trình phát triển thương hiệu và mở rộng hệ thống phân phối. Đặc biệt, hai bên đã trao đổi về bối cảnh cạnh tranh của ngành sữa tại Việt Nam, nơi người tiêu dùng ngày càng có nhiều lựa chọn và đặt ra những yêu cầu cao đối với chất lượng, nguồn gốc cũng như thông tin sản phẩm. Trên cơ sở những đánh giá thực tế, Phan Nguyễn và Babybio cùng thảo luận về các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, củng cố năng lực cạnh tranh và phát huy tiềm năng phát triển của thương hiệu trong thời gian tới. Việc kết hợp giữa khảo sát thị trường, lắng nghe người tiêu dùng và phân tích hoạt động kinh doanh giúp hai bên có thêm góc nhìn toàn diện để xây dựng những định hướng phù hợp với đặc thù thị trường Việt Nam. Củng cố quan hệ đối tác, hướng đến mở rộng hợp tác trong 3 năm tới Một trong những nội dung trọng tâm của chuyến làm việc là trao đổi về định hướng hợp tác giữa Phan Nguyễn và Babybio trong 3 năm tiếp theo. Trên nền tảng quan hệ đối tác hiện có, hai bên hướng đến việc tiếp tục tăng cường phối hợp, củng cố hoạt động phân phối và khai thác những cơ hội phát triển mới tại thị trường Việt Nam. Các định hướng thảo luận tập trung vào việc nâng cao hiệu quả kinh doanh, phát triển danh mục sản phẩm phù hợp, tăng cường kết nối với người tiêu dùng và xây dựng nền tảng phát triển thương hiệu lâu dài. Với vai trò là đơn vị nhập khẩu và phân phối Babybio tại Việt Nam, Phan Nguyễn tiếp tục khẳng định tinh thần chủ động, trách nhiệm và cam kết đồng hành cùng đối tác trong quá trình phát triển thị trường. Chuyến công tác lần này không chỉ tạo điều kiện để hai bên trực tiếp trao đổi những vấn đề thực tiễn mà còn góp phần củng cố sự thấu hiểu, tin tưởng và thống nhất về định hướng hợp tác trong giai đoạn tiếp theo. Phan Nguyễn và Babybio: Đồng hành vì những giá trị bền vững Khép lại hai ngày làm việc, chuyến thăm Việt Nam của đoàn đại diện Babybio đã mang đến nhiều cơ hội trao đổi, kết nối và chia sẻ kinh nghiệm giữa thương hiệu, đơn vị phân phối, các đối tác bán lẻ và cộng đồng người tiêu dùng. Từ hoạt động khảo sát tại điểm bán đến những cuộc thảo luận chuyên môn và câu chuyện nuôi con gần gũi, mỗi hoạt động đều góp phần tạo nên một bức tranh rõ nét hơn về nhu cầu thị trường cũng như tiềm năng phát triển của Babybio tại Việt Nam. Phan Nguyễn trân trọng sự tin tưởng và đồng hành của Babybio, đồng thời kỳ vọng mối quan hệ hợp tác giữa hai bên sẽ tiếp tục được củng cố và mở rộng trong 3 năm tới.   Với định hướng lấy chất lượng sản phẩm, sự thấu hiểu người tiêu dùng và quan hệ đối tác bền vững làm nền tảng, Phan Nguyễn sẽ tiếp tục nỗ lực cùng Babybio mang đến những lựa chọn dinh dưỡng phù hợp cho các gia đình Việt Nam. Thông tin liên hệ Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Quốc tế Phan Nguyễn 🌎 Website: https://pncom.vn/ 🏢 Văn phòng Hà Nội: Tháp A, Chung cư Hà Nội Paragon, phường Cầu Giấy, TP. Hà Nội Hotline: 0902.030.302 🏢 Văn phòng Hồ Chí Minh: 191 Hoa Lan, phường Cầu Kiệu, TP. Hồ Chí Minh Hotline: 0902.486.855

NHÂN VIÊN MARKETING
21/10/2026

NHÂN VIÊN MARKETING

CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH LEAF ORGANIC VIỆT NAM 191 Hoa Lan, Phường Cầu Kiệu, Thành phố Hồ Chí Minh  TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN MARKETING   I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Xây dựng, quản lý nội dung và phát triển social của công ty. Xây dựng kế hoạch nội dung các kênh Social theo tuần/tháng, phù hợp với định hướng thương hiệu và mục tiêu kinh doanh. Nghiên cứu sản phẩm, khách hàng mục tiêu, xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh để đề xuất chủ đề nội dung phù hợp. Phát triển các tuyến nội dung: giới thiệu sản phẩm, kiến thức sản phẩm, hướng dẫn sử dụng, chia sẻ kinh nghiệm, nội dung tương tác, chương trình khuyến mãi, …. và nội dung thúc đẩy mua hàng. Xây dựng lịch đăng bài, đảm bảo tần suất và tính nhất quán của nội dung trên các trang social Sản xuất, triển khai và đăng tải, quản lý và tối ưu nội dung trên Fanpage, Tiktok Theo dõi, báo cáo hiệu quả từng nhóm nội dung và đề xuất cải thiện. 2. Triển khai và tối ưu quảng cáo  Xây dựng kế hoạch quảng cáo theo từng chiến dịch, sản phẩm và chương trình khuyến mãi. Đề xuất ngân sách, nhóm khách hàng mục tiêu, nội dung quảng cáo và hình thức triển khai phù hợp. Trực tiếp thiết lập, quản lý và theo dõi các chiến dịch quảng cáo. Triển khai các chiến dịch tăng nhận diện, tương tác, lượt xem video, tin nhắn và chuyển đổi theo mục tiêu được giao. Viết nội dung quảng cáo, đề xuất hình ảnh/video và xây dựng các phiên bản nội dung để thử nghiệm A/B. Theo dõi, đánh giá và tối ưu các chỉ số như CPM, CPC, CTR, chi phí tin nhắn, chi phí khách hàng tiềm năng và hiệu quả chuyển đổi. Kiểm soát chi tiêu quảng cáo trong phạm vi ngân sách được phê duyệt.3. Triển khai chương trình khuyến mại Phối hợp cùng bộ phận bán hàng/CSKH để đánh giá chất lượng khách hàng và kết quả doanh thu từ quảng cáo. Lập báo cáo hiệu quả quảng cáo, phân tích nguyên nhân tăng/giảm hiệu suất và đề xuất phương án tối ưu. Phạm vi: Tập trung vào quảng cáo Meta/Facebook; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm TikTok Ads. 3. Lập kế hoạch và triển khai livestream bán hàng trên Fanpage Trước livestream: Xây dựng lịch livestream theo tuần/tháng và các dịp khuyến mãi. Đề xuất chủ đề, concept, thông điệp chính và mục tiêu cho từng phiên livestream. Phối hợp với các bộ phận liên quan để lựa chọn sản phẩm, xây dựng combo, ưu đãi, quà tặng và chương trình kích cầu. Xây dựng kịch bản livestream gồm: thời lượng, thứ tự giới thiệu sản phẩm, nội dung tư vấn, hoạt động tương tác, minigame và CTA chốt đơn. Lên kế hoạch truyền thông trước livestream: bài thông báo, teaser, video ngắn, lịch nhắc và quảng cáo hỗ trợ. Phối hợp với Host, bộ phận bán hàng và kỹ thuật để chuẩn bị nội dung, sản phẩm, hình ảnh, đạo cụ và các yếu tố cần thiết. Trong livestream: Theo dõi tiến độ triển khai nội dung theo kịch bản. Phối hợp với Host và đội ngũ vận hành để điều chỉnh nội dung, nhấn mạnh sản phẩm/ưu đãi trọng tâm. Theo dõi các chỉ số tương tác và hiệu quả phiên live. Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến nội dung, chương trình khuyến mãi và thông tin sản phẩm. Sau livestream: Tổng hợp kết quả livestream: lượt xem, người xem đồng thời, tương tác, tin nhắn, đơn hàng và doanh thu (nếu có dữ liệu). Đánh giá hiệu quả từng nhóm sản phẩm, chương trình ưu đãi và hoạt động tương tác. Đề xuất cải thiện kịch bản, thời lượng, nội dung và phương án truyền thông cho các phiên tiếp theo. 4. Báo cáo và phối hợp công việc Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả nội dung, quảng cáo, livestream,… và các hoạt động phụ trách Phối hợp với các thành viên phòng Marketing và các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ Marketing khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp  II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm content Marketing, hoặc vị trí công việc liên quan. Thành thạo tin học văn phòng, biết thiết kế, chỉnh sửa video cơ bản như: Canva, capcut,… Biết các phần mềm thiết kế edit chuyên nghiệp là một lợi thế. Có kiến thức và kinh nghiệm về quảng cáo; theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch. Khả năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và chủ động xử lý công việc. Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm. III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Mức lương: 9 – 12 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách của Công ty. Được làm việc và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực FMCG, thực phẩm hữu cơ, dinh dưỡng và sản phẩm Mẹ & Bé. Có cơ hội tham gia trực tiếp vào các chiến dịch Marketing, hoạt động thương mại điện tử và Livestream bán hàng. Được đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển năng lực trong quá trình làm việc. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. Chế độ thưởng Lễ, Tết, nghỉ phép năm và các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty. Tham gia team building, party và các hoạt động nội bộ. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện; có cơ hội phát triển và thăng tiến. IV. THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ YÊU CẦU HỒ SƠ Thời gian làm việc: 8h00 - 17h30 ( Thứ 2 – Thứ 6), 8h00 – 12h00 (Thứ 7) Địa chỉ làm việc: 191 Hoa Lan, Phường Cầu Kiệu, Thành phố Hồ Chí Minh. Gửi CV mail: nhidty@pncom.vn. Tiêu đề email ghi rõ: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên. Người liên hệ: Ms.Nhi - 0587 976 470

NHÂN VIÊN KHO - ĐÓNG HÀNG PHÂN PHỐI
21/10/2026

NHÂN VIÊN KHO - ĐÓNG HÀNG PHÂN PHỐI

CHI NHÁNH CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ PHAN NGUYỄN 387 Trần Xuân Soạn, Phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN KHO - ĐÓNG HÀNG PHÂN PHỐI I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Sắp xếp, kiểm tra hàng hóa theo phân công của quản lý. Kiểm tra tình trạng, chất lượng ngoại quan và bao bì sản phẩm. Thực hiện dán tem, tem phụ cho hàng hóa theo quy định. Tiếp nhận, sắp xếp hàng hóa khi nhập container. Kiểm tra, đối chiếu số lượng và tình trạng hàng hóa trong quá trình nhập – xuất. Hỗ trợ đóng gói, chuẩn bị hàng hóa và các công việc liên quan tại kho. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý. II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Nam, độ tuổi từ 20 – 26. Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được hướng dẫn và đào tạo khi nhận việc. Nhanh nhẹn, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm. Có khả năng phối hợp và làm việc nhóm tốt. Mong muốn công việc ổn định, gắn bó lâu dài. III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp  Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ trong quá trình làm việc. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Thưởng Lễ, Tết và hưởng chế độ phép năm theo chính sách Công ty. Tham gia các chương trình Team Building, du lịch hằng năm. Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng. IV. THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ YÊU CẦU HỒ SƠ Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 ( Thứ 2 – Thứ 7) Địa chỉ làm việc: 387 Trần Xuân Soạn, Phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh Gửi CV mail: hr.hcm@pncom.vn. Tiêu đề email ghi rõ: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên. Người liên hệ: Ms.Nhi - 0587 976 470  

PHAN NGUYỄN VÀ HB F&B KÝ KẾT HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC, MỞ RỘNG PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU ALVINS TẠI VIỆT NAM
16/10/2026

PHAN NGUYỄN VÀ HB F&B KÝ KẾT HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC, MỞ RỘNG PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU ALVINS TẠI VIỆT NAM

Phan Nguyễn và HB F&B Co., Ltd. – nhà cung cấp của thương hiệu Alvins – đã có buổi gặp gỡ, đánh giá kết quả hợp tác trong năm vừa qua, đồng thời trao đổi về định hướng phát triển và mở rộng thị trường tại Việt Nam. Đặc biệt, hai bên đã tiến hành ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược (MOU), đánh dấu bước tiến mới trong quan hệ hợp tác lâu dài. Phan Nguyễn và HB F&B: Nhìn lại hành trình hợp tác trong năm vừa qua Trong buổi làm việc, đại diện Công ty Phan Nguyễn và HB F&B Co., Ltd. đã cùng nhìn lại chặng đường hợp tác trong năm vừa qua, đánh giá những kết quả đạt được và trao đổi về các cơ hội phát triển trong thời gian tới. Buổi gặp gỡ là dịp để hai bên chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình hợp tác, đồng thời thảo luận về hoạt động phân phối, phát triển thương hiệu Alvins và khả năng tiếp cận người tiêu dùng tại thị trường Việt Nam. Với tinh thần hợp tác cởi mở và hướng đến sự phát triển bền vững, Phan Nguyễn và HB F&B cùng ghi nhận tầm quan trọng của việc duy trì mối quan hệ đối tác chặt chẽ, tăng cường phối hợp và không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh. Định hướng phát triển và mở rộng thương hiệu Alvins tại thị trường Việt Nam Bên cạnh việc tổng kết hoạt động hợp tác, hai doanh nghiệp cũng dành thời gian trao đổi về chiến lược phát triển thương hiệu Alvins trong giai đoạn tiếp theo. Trong bối cảnh thị trường thực phẩm Việt Nam ngày càng phát triển, nhu cầu của người tiêu dùng đối với các sản phẩm có chất lượng và nguồn gốc rõ ràng tiếp tục tạo ra những cơ hội mới cho các thương hiệu quốc tế. Trên cơ sở đó, Phan Nguyễn và HB F&B đã thảo luận về những định hướng trọng tâm nhằm nâng cao sự hiện diện của thương hiệu Alvins, mở rộng cơ hội tiếp cận khách hàng và phát triển hoạt động kinh doanh tại Việt Nam. Các nội dung trao đổi tập trung vào việc tăng cường phối hợp giữa nhà cung cấp và đơn vị phân phối, khai thác tiềm năng thị trường, đồng thời xây dựng những định hướng phù hợp với nhu cầu và xu hướng tiêu dùng trong nước. Thông qua sự đồng hành của HB F&B, Phan Nguyễn hướng đến việc tiếp tục phát huy năng lực phát triển thị trường, góp phần đưa thương hiệu Alvins đến gần hơn với người tiêu dùng Việt Nam. Ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược – Dấu mốc quan trọng trong quan hệ đối tác Điểm nhấn của buổi làm việc là lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược (Memorandum of Understanding – MOU) giữa Phan Nguyễn và HB F&B Co., Ltd. Sự kiện ký kết thể hiện định hướng chung của hai doanh nghiệp trong việc tiếp tục củng cố quan hệ đối tác, tăng cường hợp tác và thúc đẩy sự phát triển của thương hiệu Alvins tại thị trường Việt Nam. Biên bản ghi nhớ cũng tạo nền tảng để hai bên tiếp tục trao đổi, phối hợp và triển khai các kế hoạch phát triển trong tương lai, hướng đến mục tiêu hợp tác lâu dài và cùng phát triển. Đây không chỉ là dấu mốc trong mối quan hệ giữa Phan Nguyễn và HB F&B mà còn thể hiện nỗ lực của Phan Nguyễn trong việc xây dựng và duy trì quan hệ hợp tác với các đối tác quốc tế. Phan Nguyễn – Đồng hành cùng đối tác, hướng đến phát triển bền vững Với định hướng không ngừng mở rộng danh mục thương hiệu và phát triển hệ thống phân phối, Phan Nguyễn luôn chú trọng xây dựng những mối quan hệ hợp tác dựa trên sự tin tưởng, đồng hành và lợi ích lâu dài. Buổi làm việc và ký kết hợp tác chiến lược với HB F&B Co., Ltd. tiếp tục khẳng định tinh thần chủ động kết nối, tăng cường hợp tác quốc tế và phát triển thị trường của Phan Nguyễn. Trong thời gian tới, Phan Nguyễn kỳ vọng mối quan hệ hợp tác cùng HB F&B sẽ tiếp tục được củng cố, tạo thêm nhiều cơ hội phát triển cho thương hiệu Alvins và đóng góp tích cực vào việc đa dạng hóa các lựa chọn sản phẩm dành cho người tiêu dùng Việt Nam. Phan Nguyễn – Kết nối đối tác, kiến tạo giá trị, đồng hành phát triển bền vững.  

TIN TỨC TUYỂN DỤNG THÁNG 10/2026
15/10/2026

TIN TỨC TUYỂN DỤNG THÁNG 10/2026

Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Quốc tế Phan Nguyễn là một trong những nhà nhập khẩu và phân phối thực phẩm, hàng hoá tiêu dùng nhanh uy tín tại thị trường Việt Nam. Chúng tôi tự hào là đơn vị phân phối độc quyền của nhiều thương hiệu lớn quốc tế và là đơn vị tiên phong và dẫn đầu trong việc phân phối các sản phẩm hữu cơ, góp phần tạo ra xu hướng sống xanh, sống khoẻ tại Việt Nam.   Với kế hoạch tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2026, chúng tôi cần tìm kiếm thêm những nhân sự trẻ, sáng tạo, năng động, nhiệt tình, trách nhiệm để cùng song hành.  ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC TẠI THÀNH PHỐ HÀ NỘI: PHÒNG KINH DOANH: LEADER VẬN HÀNH KÊNH TMĐT NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH MT NHÂN VIÊN KINH DOANH - KÊNH NGUYÊN LIỆU (B2B) PHÒNG MARKETING: CHUYÊN VIÊN ADS/ PERFORMACE MARKETING QUẢN LÝ NHÃN HÀNG (BRAND MANAGER) PHÒNG KẾ TOÁN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP NHÂN VIÊN KẾ TOÁN NỘI BỘ  ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH: PHÒNG KHO - GIAO VẬN: NHÂN VIÊN KHO - ĐÓNG HÀNG PHÂN PHỐI PHÒNG MARKETING NHÂN VIÊN MARKETING QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Thu nhập cạnh tranh, chính sách thưởng theo quy định của Công ty: Thưởng Lễ, Tết.... Nghỉ phép năm: 01 ngày/tháng sau khi hoàn thành thời gian thử việc. Chế độ bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật và chính sách của Công ty. Tham gia các hoạt động gắn kết: Team Building, Du xuân, Du lịch hàng năm do Công ty tổ chức. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, có lộ trình phát triển rõ ràng. Xét tăng lương định kỳ hàng năm, dựa trên hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh thực tế. YÊU CẦU HỒ SƠ: Tại Hà Nội: CV gửi về: tuyendung@pncom.vn - Người liên hệ : Ms. Dung - 0373 560 222 Tiêu đề email ghi rõ: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên. Tại Hồ Chí Minh: CV gửi về: hr.hcm@pncom.vn - Người liên hệ: Ms.Nhi - 0587.976.470 Tiêu đề email ghi rõ: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên.

CHUYÊN VIÊN ADS/ PERFORMANCE MARKETING
15/10/2026

CHUYÊN VIÊN ADS/ PERFORMANCE MARKETING

CHUYÊN VIÊN ADS/ PERFORMANCE MARKETING Lĩnh vực: FMCG (Thực phẩm hữu cơ/Dinh dưỡng/Mẹ & Bé) Thu nhập: 12 – 15 Triệu VNĐ (Hoặc thỏa thuận theo năng lực) Địa điểm làm việc: Tầng 1, Tháp A, Chung cư Hà Nội Paragon, 86 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội. Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (Thứ 2 - Thứ 6); Sáng Thứ 7 làm Online. I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm thực hiện và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng số (Đặc biệt là TikTok, Facebook, Google). Mục tiêu trọng tâm là gia tăng lưu lượng truy cập, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi (Conversion) và chi phí (ROAS/CPA), góp phần thúc đẩy doanh số bán hàng trên các kênh Online và Thương mại điện tử. II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ 1. Thực thi & Tối ưu hóa Quảng cáo (60%) TikTok Ads: Trực tiếp thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên TikTok (TikTok Shop Ads, In-feed Ads). Theo dõi xu hướng nội dung để phối hợp cùng team Content sản xuất video quảng cáo "bắt trend" và hiệu quả. Facebook & Google Ads: Lập kế hoạch và thực hiện chạy Ads trên Facebook (Ads Conversion, Mess) và Google (Search, GDN, Shopping) cho các nhãn hàng của Công ty. Tối ưu hóa: Theo dõi, phân tích các chỉ số hàng ngày (CTR, CPC, CPA, ROAS...) để điều chỉnh tệp đối tượng, ngân sách và nội dung quảng cáo nhằm đạt hiệu quả cao nhất. Retargeting: Xây dựng phễu khách hàng và triển khai các chiến dịch tiếp thị lại (Remarketing) để tối đa hóa tỷ lệ chuyển đổi. 2. Quản trị Nền tảng & Kỹ thuật (20%) Vận hành hệ thống: Quản lý tài khoản quảng cáo, Business Manager, tài khoản TikTok Shop. Xử lý các sự cố kỹ thuật (khóa tài khoản, lỗi pixel, thẻ thanh toán...). Website & E-commerce: Cập nhật thông tin sản phẩm, chương trình khuyến mãi lên Website và các gian hàng trên Sàn TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok Shop). SEO & Keywords: Nghiên cứu và lên danh sách từ khóa (Keywords) để hỗ trợ SEO và chạy quảng cáo tìm kiếm hiệu quả. 3. Phối hợp Nội dung & Cộng đồng (10%) Creative Brief: Phối hợp cùng team Content/Design để đưa ra yêu cầu về hình ảnh/video quảng cáo dựa trên dữ liệu hiệu quả thực tế. Seeding & Community: Tham gia xây dựng tệp khách hàng, điều phối hướng tệp khách hàng từ Fanpage/Group cộng đồng vào các phễu bán hàng. 4. Báo cáo & Phân tích (10%) Tổng hợp dữ liệu, báo cáo kết quả quảng cáo theo định kỳ (tuần/tháng) hoặc theo từng chiến dịch. Phân tích đối thủ cạnh tranh về cách thức triển khai Ads và các chương trình khuyến mãi trên môi trường Digital. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm chạy Ads đa kênh. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực chiến và Case Study thành công trên nền tảng TikTok Ads/TikTok Shop. Kiến thức: Am hiểu sâu về thuật toán quảng cáo của TikTok, Facebook, Google. Có kiến thức về phễu Marketing (Marketing Funnel) và hành vi khách hàng ngành FMCG/Mẹ & Bé. Kỹ năng: Kỹ năng phân tích số liệu nhạy bén, tư duy Performance (hướng tới kết quả cuối cùng). Kỹ năng viết lách cơ bản và tư duy hình ảnh/video tốt để đánh giá nội dung quảng cáo. Sử dụng thành thạo các công cụ bổ trợ: Google Analytics, Facebook Pixel, TikTok Pixel... Thái độ: Trung thực, trách nhiệm cao với ngân sách của công ty; Chủ động tìm kiếm giải pháp tối ưu thay vì chỉ làm theo chỉ đạo. IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Tổng thu nhập: 12 - 15 triệu VNĐ/tháng (Lương CB thỏa thuận theo năng lực + Thưởng KPI hiệu quả quảng cáo + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng chuyên cần). Chế độ đãi ngộ: Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết (Trung thu, 8/3, 20/10, Tết thiếu nhi cho con em...). Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Xét tăng lương định kỳ tháng 01 hàng năm hoặc xét tăng lương đột xuất khi có thành tích xuất sắc. Môi trường: Năng động, hiện đại, sếp và đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình, KHÔNG DRAMA. Phát triển chuyên môn: Được chủ động đề xuất ngân sách và thử nghiệm các kênh Digital mới; Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Leader. Phúc lợi khác: Team Building, du lịch, du xuân hàng năm cùng Công ty; Nghỉ 12 ngày phép/năm. Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 (Thứ 2 - Thứ 6), Sáng Thứ 7 làm việc Online (Hoặc theo tính chất của công việc). V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN ●    Gửi CV về mail: tuyendung@pncom.vn ●    Tiêu đề email: Leader vận hành kênh TMĐT_ Họ và tên ●    Số điện thoại/ Zalo: 0373.560.222  

LEADER VẬN HÀNH KÊNH TMĐT
15/10/2026

LEADER VẬN HÀNH KÊNH TMĐT

LEADER VẬN HÀNH KÊNH TMĐT I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm toàn diện về vận hành, tăng trưởng doanh thu và tối ưu hiệu quả các gian hàng (Shopee, Lazada, TikTok Shop…). Đảm bảo các chỉ số tăng trưởng đi đúng chiến lược thương hiệu và đạt KPI doanh số đề ra. II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Quản lý & Vận hành gian hàng (40%) ●    Làm chủ và điều phối toàn bộ hoạt động trên các sàn. ●    Kiểm soát chất lượng gian hàng: Từ hình ảnh, nội dung chuẩn Brand đến việc cập nhật giá bán, tồn kho liên tục. ●    Quản trị các chỉ số vận hành: Tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ hoàn/hủy,... đảm bảo gian hàng luôn ở trạng thái tốt nhất. 2. Chiến lược doanh thu & Marketing sàn (40%) ●    Trực tiếp lập kế hoạch doanh thu theo tháng/quý. Xây dựng các kịch bản khuyến mãi, Flash Sale, Mega Campaign để chiếm lĩnh thị phần. ●    Phối hợp cùng team Marketing triển khai Ads, Livestream, KOC để tối ưu lượng truy cập (Traffic) và tỷ lệ chốt đơn. 3. Tối ưu chi phí & Hiệu quả (10%) ●    Kiểm soát chặt chẽ các loại phí sàn, phí quảng cáo và mức chiết khấu. ●    Phân tích ROI từng chiến dịch để đưa ra các đề xuất tối ưu chi phí, gia tăng biên lợi nhuận cho Công ty. 4. Quản lý đội nhóm & Phối hợp (10%) ●    Phân công, hướng dẫn và thúc đẩy nhân sự vận hành các kênh Online đạt hiệu suất cao. ●    Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận: Kho (tồn kho, đóng gói), CSKH (xử lý khiếu nại), Kế toán (đối soát) để quy trình luôn trơn tru. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN ●    Năng lực chuyên môn: Hiểu sâu luật chơi của các sàn như Shopee Seller Center, TikTok Shop, Lazada... Có kinh nghiệm vận hành thực chiến,  quản lý giá, tồn kho và chạy Ads hiệu quả. ●    Tư duy: Sắc bén với con số, làm việc dựa trên kết quả và hiệu quả (ROI). ●    Kỹ năng: Quản lý thời gian tốt, có khả năng điều phối đa nhiệm và giao tiếp nội bộ hiệu quả. ●    Thái độ: Chủ động, quyết liệt với mục tiêu, không chờ việc và chịu được áp lực tăng trưởng. ●    Có kinh nghiệm làm trong mảng FMCG, thực phẩm hữu cơ, dinh dưỡng hoặc Mẹ & Bé là lợi thế lớn. IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG ●    Cơ chế thu nhập hấp dẫn: Tổng thu nhập: 20 -25tr ( Lương cứng + Thưởng % theo doanh số.) ●    Thu nhập thực tế tỉ lệ thuận với kết quả bạn mang lại. ●    Ngành hàng tiềm năng: FMCG hữu cơ và Mẹ & Bé là ngành hàng bền vững, nhu cầu cao, sản phẩm uy tín giúp bạn dễ dàng triển khai các chiến dịch tăng trưởng. ●    Môi trường làm việc: Văn phòng hạng A tại Duy Tân – hiện đại, chuyên nghiệp, được trao quyền và tạo điều kiện tối đa để bứt phá. ●    Phúc lợi: Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13; Đóng BHXH theo quy định; Nghỉ phép 1 ngày/tháng; Team Building, du lịch hàng năm. ●    Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 (Thứ 2 - Thứ 6), Sáng Thứ 7 làm việc Online (Hoặc theo tính chất của công việc). V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN Gửi CV về mail: tuyendung@pncom.vn Tiêu đề email: Leader vận hành kênh TMĐT_ Họ và tên Số điện thoại/ Zalo: 0373.560.222  

QUẢN LÝ NHÃN HÀNG (BRAND MANAGER)
15/10/2026

QUẢN LÝ NHÃN HÀNG (BRAND MANAGER)

QUẢN LÝ NHÃN HÀNG (BRAND MANAGER) Lĩnh vực: FMCG (Thực phẩm hữu cơ / Dinh dưỡng / Mẹ & Bé) Tổng thu nhập: 20 – 26 Triệu VNĐ (Lương CB + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng chuyên cần) Địa điểm làm việc: Tầng 1, Tháp A Hà Nội Paragon, 86 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội Thời gian làm việc: 08:00 – 17:00 (Thứ 2 – Thứ 6); Sáng Thứ 7 làm Online Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Marketing / Ban Giám đốc (BOD) I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện sức khỏe nhãn hàng thuộc kênh Thực phẩm. Lập kế hoạch chiến lược và phối hợp triển khai các hoạt động Marketing nhằm đạt mục tiêu về doanh số, thị phần và xây dựng giá trị thương hiệu vững mạnh cho Phan Nguyễn trên thị trường. II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Lập và triển khai kế hoạch Marketing (Tháng/Quý/Năm) Xây dựng chiến lược và kế hoạch Marketing định kỳ nhằm đạt mục tiêu kinh doanh và phát triển thương hiệu. Trực tiếp triển khai, theo dõi và đánh giá các hoạt động Branding, Digital và Trade Marketing cho nhãn hàng phụ trách. Phối hợp với bộ phận Sales lập và thực hiện kế hoạch Promotion (khuyến mại) theo từng giai đoạn. Điều phối thực hiện các chương trình Marketing đã phê duyệt với các bộ phận liên quan: Sales, Kế toán, Logistics, E-commerce, Digital... Kiểm soát tiến độ và hiệu quả các chương trình, chủ động điều chỉnh kế hoạch linh hoạt theo tình hình thực tế thị trường. 2. Nghiên cứu thị trường và Quản trị rủi ro Thực hiện báo cáo, phân tích và đánh giá định kỳ về thị trường, doanh số, chi phí và hiệu quả sau mỗi chương trình. Nghiên cứu hành vi khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đề xuất các hoạt động đổi mới, hiệu quả. Chủ trì giải quyết các khủng hoảng liên quan đến nhãn hàng, bảo vệ hình ảnh thương hiệu và kết quả kinh doanh. 3. Quản lý ngân sách và KPI Quản lý và tối ưu hóa việc sử dụng ngân sách Marketing, đảm bảo đạt mục tiêu đã đề ra. Thực hiện báo cáo ngân sách hàng tháng/quý/năm. Xây dựng và đề xuất hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả (KPI) cho nhãn hàng phụ trách. 4. Phối hợp và Trách nhiệm báo cáo Hợp tác chặt chẽ với các đơn vị, cá nhân trong công ty vì mục tiêu chung. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Marketing và Ban Giám đốc về kết quả công việc được giao. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên để hoàn thành mục tiêu chung của tổ chức. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing. Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý nhãn hàng (Brand Manager) trong các công ty sản xuất/phân phối ngành FMCG, Mẹ & Bé hoặc Hàng gia dụng. Kiến thức & Kỹ năng: Am hiểu chuyên sâu về Marketing, quản trị nhãn hàng và nghiên cứu thị trường. Có kiến thức và kinh nghiệm thực chiến về truyền thông, Digital và Trade Marketing. Có khả năng ứng dụng AI vào công việc để tối ưu hóa hiệu suất. Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và giải quyết vấn đề tốt. Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả. IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Thu nhập: 20.000.000 đ – 26.000.000 đ (Bao gồm lương cứng, phụ cấp và thưởng). Chế độ thử việc: Tháng đầu hưởng 85% lương, tháng thứ 2 hưởng 100% lương. Đãi ngộ: Thưởng Lễ, Tết; chính sách thưởng theo quy định của Công ty. Bảo hiểm & Nghỉ phép: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; nghỉ phép 01 ngày/tháng sau khi hoàn thành thử việc. Môi trường: Chuyên nghiệp, hiện đại, năng động, có lộ trình phát triển rõ ràng. Phúc lợi khác: Xét tăng lương định kỳ hàng năm; tham gia Team Building, Du lịch hàng năm cùng Công ty. V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN Địa chỉ nhận CV: tuyendung@pncom.vn Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên Người liên hệ: Ms. Dung - 0373 560 222  

NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH MT
15/10/2026

NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH MT

 NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH MT Lĩnh vực: FMCG (Thực phẩm hữu cơ / Dinh dưỡng / Mẹ & Bé) Tổng thu nhập: Lương cứng 9 - 11tr (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng doanh số + Thưởng KPI (Tổng thu nhập không giới hạn hạn mức tối đa) Địa điểm làm việc: Tầng 1, Tháp A Hà Nội Paragon, Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội Thời gian làm việc: 08:00 – 17:00 (Thứ 2 – Thứ 6); Sáng Thứ 7 làm Online I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm tìm kiếm, kết nối và phát triển hệ thống khách hàng thuộc kênh phân phối hiện đại (MT) bao gồm: các chuỗi siêu thị, cửa hàng tiện lợi, và chuỗi hệ thống Mẹ & Bé/Thực phẩm sạch. Đảm bảo việc niêm yết sản phẩm (listing), tối ưu hóa hiện diện thương hiệu và hoàn thành các chỉ tiêu doanh số tại các hệ thống phụ trách. II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Phát triển thị trường và Hệ thống kênh MT Tìm kiếm, đàm phán và thực hiện thủ tục mở mã (listing) sản phẩm mới vào các hệ thống siêu thị, chuỗi cửa hàng tiện lợi (CVS) và các chuỗi thực phẩm sạch. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tiếp cận các chuỗi hệ thống tiềm năng tại khu vực được phân công. Theo dõi và gia hạn hợp đồng kinh tế, các điều khoản thương mại với các đơn vị vận hành hệ thống. 2. Quản lý vận hành và Chăm sóc khách hàng Làm việc trực tiếp với bộ phận thu mua (Buyer/Category Manager) của các hệ thống để duy trì và thúc đẩy quan hệ hợp tác. Theo dõi lượng hàng tồn kho tại hệ thống, quản lý đơn đặt hàng (PO) và phối hợp bộ phận kho vận đảm bảo giao hàng đúng tiến độ. Giám sát việc trưng bày hàng hóa, đảm bảo vị trí hiển thị và sự hiện diện của POSM tại các điểm bán theo thỏa thuận. 3. Thúc đẩy doanh số và Triển khai chương trình Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số theo tháng/quý/năm tại kênh MT phụ trách. Phối hợp với bộ phận Marketing triển khai các chương trình khuyến mại, hoạt động hoạt náo (activation) tại điểm bán để thúc đẩy Sell-out. Theo dõi hiệu quả chương trình và đề xuất các giải pháp kích cầu phù hợp với đặc thù từng hệ thống siêu thị. 4. Báo cáo và Đối soát nội bộ Thực hiện báo cáo định kỳ về doanh số, tồn kho, công nợ và tình hình thị trường của kênh MT. Đối soát dữ liệu bán hàng và phối hợp với kế toán xử lý các vấn đề liên quan đến công nợ, chiết khấu, chương trình hỗ trợ với hệ thống khách hàng. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Sales kênh MT trong ngành FMCG (Thực phẩm). Am hiểu quy trình làm việc với các hệ thống siêu thị/chuỗi cửa hàng. Độ tuổi: Từ 20 – 35 tuổi, ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế. Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương thảo hợp đồng tốt. Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel để theo dõi số liệu hệ thống). Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý thời gian hiệu quả. Thái độ: Chuyên nghiệp, quyết liệt trong công việc, có tư duy dịch vụ khách hàng tốt. IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG Chính sách đãi ngộ & Thu nhập: Lương cứng: 9.000.000 - 11.000.000 VNĐ/ tháng, mức thỏa thuận cạnh tranh, xác định theo năng lực chuyên môn và kinh nghiệm thực chiến. Hệ thống thưởng (Performance-based bonus): Bao gồm thưởng doanh số lũy tiến và thưởng KPI định kỳ. Cơ chế thu nhập: Tổng thu nhập thực nhận phản ánh chính xác giá trị kinh tế và hiệu suất đóng góp của nhân sự; Công ty không áp hạn mức thu nhập tối đa nhằm khuyến khích tinh thần khai phá thị trường. Chế độ thử việc: Tháng đầu hưởng 85% lương, tháng thứ 2 hưởng 100% lương. Đãi ngộ: Thưởng Lễ, Tết; xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên hiệu quả kinh doanh. Bảo hiểm & Nghỉ phép: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định; nghỉ phép 01 ngày/tháng sau thử việc. Môi trường: Chuyên nghiệp, hiện đại, lộ trình phát triển rõ ràng. Phúc lợi khác: Team Building, du xuân, du lịch hàng năm cùng Công ty. V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN Địa chỉ nhận CV: tuyendung@pncom.vn Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên Người liên hệ: Ms. Dung - 0373 560 222  

NHÂN VIÊN KINH DOANH - KÊNH NGUYÊN LIỆU (B2B)
15/10/2026

NHÂN VIÊN KINH DOANH - KÊNH NGUYÊN LIỆU (B2B)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH - KÊNH NGUYÊN LIỆU (B2B) 📍 Địa điểm: Tầng 1, Tháp A, Hà Nội Paragon, ngõ 86 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội & luôn sẵn sàng đi thị trường tỉnh 👤 Phòng ban: Kinh doanh 📅 Độ tuổi: 25 – 35 tuổi ⏰ Lịch làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu: 8:00–17:00 | Sáng Thứ Bảy: Làm việc Online 💰 Mức lương: 15.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng (không giới hạn thu nhập) I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Phát triển và quản lý mạng lưới khách hàng B2B (Nhà máy sản xuất thực phẩm, Xưởng chế biến, Chuỗi F&B, Bakery, Nhà hàng...) sử dụng dòng nguyên liệu hữu cơ & nguyên liệu cao cấp. Gia tăng thị phần và doanh thu thông qua việc cung ứng nguyên liệu đầu vào bền vững. II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ 1. Phát triển thị trường & Tìm kiếm đối tác: Chủ động tìm kiếm, kết nối và mở mới hệ thống khách hàng doanh nghiệp, các xưởng sản xuất thực phẩm và chuỗi cửa hàng tiềm năng. Khảo sát, phân tích dư địa thị trường theo từng khu vực để xây dựng kịch bản tiếp cận khách hàng hiệu quả. Trực tiếp đàm phán, ký kết hợp đồng cung ứng nguyên liệu với đối tác. 2. Quản trị và Chăm sóc khách hàng (Account Management): Duy trì và tối ưu hóa mối quan hệ với danh sách khách hàng hiện có để đảm bảo tỷ lệ tái đặt hàng (Retention rate). Tiếp nhận và phối hợp xử lý triệt để các vấn đề phát sinh trong quá trình giao dịch, vận chuyển và sử dụng sản phẩm. 3. Thúc đẩy doanh số & Nghiên cứu thị trường: Lập kế hoạch kinh doanh theo Tuần/Tháng/Quý/Năm nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số cam kết. Theo dõi biến động thị trường, phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chương trình kích cầu hoặc điều chỉnh chính sách bán hàng phù hợp. 4. Phối hợp nội bộ: Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình doanh thu, công nợ và phản hồi từ thị trường. Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận: Mua hàng, Kế hoạch, Marketing và Kho vận để đảm bảo luồng hàng hóa thông suốt đến tay khách hàng. III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Độ tuổi: Ưu tiên 25 – 35 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học khối ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm Sales B2B trong ngành FMCG/Nguyên liệu thực phẩm là một lợi thế lớn. Kỹ năng:           - Giao tiếp khéo léo, kỹ năng đàm phán và thuyết phục khách hàng doanh nghiệp tốt.           - Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực doanh số.           - Nhanh nhạy với dữ liệu thị trường và xu hướng thực phẩm sạch/hữu cơ. Thái độ: Trung thực, chăm chỉ, có tư duy dịch vụ khách hàng và tinh thần cầu tiến. IV. QUYỀN LỢI Mức lương: 15.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng (Bao gồm: Lương cứng 10-15tr + Thưởng KPI + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng chuyên cần) Thử việc: Tháng 1 hưởng 85% | Tháng 2 hưởng 100% lương cơ bản. Thoả thuận theo năng lực thực tế. Chế độ đãi ngộ:           - Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng hiệu quả kinh doanh.           - Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.           - Nghỉ phép năm (12 ngày/năm) sau khi hoàn thành thử việc. Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, sản phẩm có tính nhân văn (hữu cơ/bền vững). Có lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý rõ ràng. Văn hóa: Tham gia Team Building, du lịch hàng năm, các hoạt động nội bộ sôi nổi. Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu. Sáng Thứ Bảy làm việc online: Ưu tiên xử lý task, hỗ trợ phát sinh hoặc gặp khách hàng. V. NỘP HỒ SƠ 📧 Email: tuyendung@pncom.vn  |  Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển]_[Họ và tên] 📞 Liên hệ: Ms Dung - 0373 560 222

popup

Số lượng:

Tổng tiền: