(Trọng tâm: Săn nhân tài, Thương hiệu tuyển dụng & Văn hóa nội bộ)
Địa điểm làm việc: Tầng 1, Tháp A, Chung cư Hà Nội Paragon, Cầu Giấy, Hà Nội.
Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (Thứ 2 - Thứ 6); Sáng Thứ 7 làm Online.
Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng HCNS.
I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chủ trì công tác thu hút nhân tài, xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng (Employer Branding) và triển khai các chương trình đào tạo, truyền thông để gắn kết đội ngũ, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
1. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài – 50%
- Tiếp nhận nhu cầu, xây dựng định biên và kế hoạch tuyển dụng. Chủ động săn tìm nhân tài (Headhunting) trên các kênh chuyên nghiệp.
- Vận hành toàn bộ quy trình: Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tổng hợp đánh giá và gửi thư mời nhận việc (Offer Letter).
- Xây dựng và quản trị cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent Pool) cho các vị trí trọng yếu của công ty.
- Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao chất lượng nguồn tuyển dụng.
2. Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) – 30%
- Quản trị kênh: Phát triển nội dung và quản lý chuyên sâu Fanpage Tuyển dụng, LinkedIn, Website của công ty.
- Sáng tạo Content: Phối hợp cùng Team Marketing thực hiện sản phẩm hình ảnh, video quảng bá môi trường làm việc, thu hút ứng viên thụ động.
- Truyền thông nội bộ: Chủ trì lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, chính sách và tin tức nội bộ đến toàn thể nhân viên một cách sinh động và hiệu quả.
3. Đào tạo hội nhập & Gắn kết văn hóa – 20%
- Onboarding: Thiết kế tài liệu và trực tiếp đào tạo hội nhập, văn hóa công ty cho nhân viên mới. Đảm bảo nhân sự mới hòa nhập tốt.
- Sự kiện: Đầu mối lên ý tưởng, kịch bản và tổ chức các hoạt động gắn kết (Team Building, du lịch hàng năm, sinh nhật tháng...).
- Báo cáo: Tổng hợp báo cáo định kỳ về hiệu quả các kênh, nguồn ứng viên và biến động nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Trình độ: Đại học trở lên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng/HR Tổng hợp.
- Kiến thức:
- Am hiểu các kỹ thuật tuyển dụng hiện đại (Headhunting, Social Recruiting, Networking).
- Nắm vững Luật lao động cơ bản và quy định về hồ sơ nhân sự.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và "nhìn" người tốt.
- Kỹ năng viết content tuyển dụng thu hút, sáng tạo.
- Sử dụng thành thạo bộ công cụ Office (Word, Excel, Powerpoint).
- Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian khoa học.
- Phẩm chất: Năng động, hướng ngoại, giao tiếp khéo léo, có tư duy dịch vụ và trách nhiệm cao.
IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập hấp dẫn: 13 - 15 triệu VNĐ (Lương CB 12-14M + Thưởng KPI + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng chuyên cần).
- Chế độ làm việc: Nghỉ Chiều Thứ 7 & CN. Đặc biệt: Sáng Thứ 7 làm Online tại nhà.
- Phúc lợi: Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13. Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo Luật định.
- Môi trường: Làm việc tại văn phòng chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện.
- Phát triển: Được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Trưởng nhóm Tuyển dụng.
- Gắn kết: Du lịch, Team building, Du xuân hàng năm cùng công ty.
V. YÊU CẦU HỒ SƠ
- Gửi CV mail: tuyendung@pncom.vn. Tiêu đề email ghi rõ: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên.
- Người liên hệ: Ms. Vân – 0968987759